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先予执行要提供担保吗
- 律师解析
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关于预付执行之标的物，并非必需提交保障担保措施，然而人民法院要求申请人提供担保时，则须按照要求予以实施。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》所设定的规定，人民法院可以颁发命令规定申请人提交担保，若申请人未提供担保措施，人民法院可选择驳回其请求；
此外，一旦申请人在诉讼中败北，其应承担赔偿责任，以弥补被申请人由于预付执行而造成的经济损失
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条
人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；
（二）被申请人有履行能力。
人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
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原告申请先予执行必须要提供担保吗原告申请先予执行的，并不是必须提供担保。根据法律规定，在原告申请先予执行时，法院可以要求其提供担保，只有在法院提出了该要求时，申请人才需要提供担保。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的。
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先予执行的担保方式申请先予执行的担保方式主要有三种：1、保证人担保。2、实物担保。3、现金或有价证券担保。保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。
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先予执行要提供担保吗？根据我国相规定，进行先予执行的，当事人可以到法院申请担保，但是否能够成功申请下来，法院会根据具体的情况做出判断，法律对于先予执行有明确的法律规定，针对的也是特殊的诉讼才可以，不是任何情况下都可以的。
判决执行
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什么情况下劳动者申请先予执行是否提供担保根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以申请先行执行劳动仲裁裁决的主要有四种情况，包括劳动报酬的追索、工伤医疗费的追索、工伤医疗费的追索和追索。.经济补偿和损害赔偿。应当先执行的，应当移送人民法院执行。
诉讼管辖
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什么情况下劳动者申请先予执行可以不提供担保?劳动法第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。
劳动争议
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先予执行要提供担保吗
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先予执行要提供担保吗？
根据我国相规定，进行先予执行的，当事人可以到法院申请担保，但是否能够成功申请下来，法院会根据具体的情况做出判断，法律对于先予执行有明确的法律规定，针对的也是特殊的诉讼才可以，不是任何情况下都可以的。
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关于预付执行标的物，虽非必需提供担保，但法院要求时须按要求提供。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院可命令申请人提供担保，不提供则驳回请求。诉讼中申请人败诉，应承担赔偿责任，弥补被申请人因预付执行造成的经济损失。
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什么情况下劳动者申请先予执行是否提供担保
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以申请先行执行劳动仲裁裁决的主要有四种情况，包括劳动报酬的追索、工伤医疗费的追索、工伤医疗费的追索和追索。.经济补偿和损害赔偿。应当先执行的，应当移送人民法院执行。
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原告申请先予执行的，并不是必须提供担保。根据法律规定，在原告申请先予执行时，法院可以要求其提供担保，只有在法院提出了该要求时，申请人才需要提供担保。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的。
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