工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工人受我安排到其他工地，出现工伤，[律师回复] 先说结论：您把自己招的工人安排到别的工地干活，工人在那里受伤，您和用工单位都可能要承担责任，关键看工人和谁存在劳动关系或雇佣关系。如果工人是您的员工、由您发工资交社保，您作为用人单位应对工伤负责；您把人派到合作工地，不改变您与工人的劳动关系，工伤保险待遇仍由您方承担，若没参保则您全额赔付。如果工人是临时雇工、不构成劳动关系，按提供劳务者受害责任处理，根据双方过错分担：您作为安排方、受益方，通常要承担主要赔偿责任；实际施工方若现场管理有过错也分担。实务中常见包工头把人派出去出事，最后由具备用工主体资格的发包方承担连带赔偿责任。建议：第一，确认是否签劳动合同、是否缴工伤保险；第二，事故后立即送医并申报；第三，保留派工记录、现场情况说明。无论劳动关系还是雇佣，您作为安排方都难脱责，尽早固定证据、积极协商赔偿方案更主动。贾凤强律师
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你好，因公司组织的篮球联赛，活中锁骨控骨折住院手术，住院都是按伤者医保住院等，公司不想上报走工伤，不想影响公司和个人，可能协商[律师回复] 结论：公司不报工伤，你完全不用干等，法律给了劳动者自己申报的通道。 单位应当在事故伤害发生之日起30日内申报工伤；它不报的，你或者近亲属可以在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。你需要准备：劳动关系证明（合同、工资条、工牌）、医疗诊断证明、事故经过说明。 认定工伤之后，如果公司压根没给你交工伤保险，那么本该由基金出的待遇全部由公司承担。公司要是阻挠，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。这里有个硬杠必须提醒：1年的申报时限，过期就麻烦了，别拖。伤情稳定后去做劳动能力鉴定，再按伤残等级主张待遇。保留好每一次就医和沟通的记录，都是后续主张的关键。记得从事故发生那天起就留意时限，证据留得越全，后面认定和理赔越顺。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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