什么病假可以每年请几个月假
- 律师解析
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依照我过现行法律法规，凡员工确实因疾病而无法正常工作时，均可行使请假权利。
然而，针对一般员工而言，若需申请长期休假，则须提供较为严重的病情证明文件，同时，长期假期天数也将依据劳动者自身的在岗年限进行酌情调整。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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什么病假可以每年请几个月假
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什么病假可以每年请几个月假
根据我国法律，员工因病无法工作可凭病历和医疗证明申请病假。若需更长假期照顾严重病情，疾病须达到相应程度。请假时限也需依据工作年限核定。请遵守规定，合理安排休假。
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劳动纠纷什么病假可以每年请几个月假
根据我国现行法律，员工因病无法工作时有权请假。
对于一般员工，若要申请长期休假，必须提供严重病情证明。
长期假期的天数会根据员工在岗年限进行适当调整。
这样的规定旨在保障员工的健康权益，同时也考虑到公司的正常运营。
希望员工们能充分理解并遵守这一规定，共同维护一个健康、和谐的工作环境。
1w浏览2024-04-19
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