公务员公休假国家规定2025是怎样的
- 律师解析
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公务员连续服务年限超过一年者，均享有带薪年休假福利。在此期间，薪酬待遇不受任何影响，将正常按月发放。而关于年休假确切的时间安排如下所述：
首先，员工在其任职期内累计工作年限已经满一年但未达到十年者，享有年休假五天；
其次，工作年限在十年至二十年年段间的，年休假增加至十天；
最后，对于服务年限超过二十年的职员，其年休假可延长至十五天。需要特别说明的是，法定节假日与休息日不在计算年内休假时长之列。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公务员公休假国家规定2025是怎样的
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公务员年休假国家规定怎么休
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间)。
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关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
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公务员年休假国家规定2025是怎样的
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公休假国家规定天数
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公务员年休假2025年新规定有哪些
公务员年休假制度新规定：连续工作满一年后，公职人员享有带薪年假，期间薪酬正常支付，年假不可扣除。具体时长：1-10年工作经验享5天，10-20年享10天，20年以上享15天。国定节假日及周末不计入年假。
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