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2025劳动法病假工资是多少钱

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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包敬立律师
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律师解析
在员工因患病或者非因工伤导致无法正常工作,需要接受治疗的时间段内,企业应按照相关法规和政策,根据员工的情况给予相应的薪酬待遇。
在这一期间中,企业需依据实际情况确定病假工资或疾病救济费的数额,并且该金额不得低于当地的最低工资标准;若确实因特殊原因无法达到最低工资标准,也至少应保证支付到这个标准的百分之八十以内。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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