工厂辞快工怎么扣工资
- 律师解析
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根据我国法律法规的明确规定，员工如因紧急情况需提前离职，在此期间不应扣除其任何薪资待遇，而应依照该岗位员工在当月份真实的出勤天数来计算应发放的薪水总额。
用人单位须严格遵照与员工签订的劳动合同以及国家相关政策法规，按时、全额地向劳动者支付并结算工资报酬。
若用人单位存在故意拖欠或逾期未能全额支付劳工报酬的行为，劳动者可通过合法途径，直接向当地的人民法院提起申请支付令，由人民法院依据实际情况进行裁决和判决之后，依法下达支付令，确保劳动者的合法权益得以维护。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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