公司约定每月26天每天工作8.5小时要支付加班费吗

劳动者加班工资规定如下： 超时加班应支付正常工资1.5倍的报酬；休息日工作且无法补休，应支付2倍工资；法定节假日工作，应支付3倍工资。 这些规定确保了劳动者的合法权益，保障了他们的劳动价值得到合理回报。 用人单位应严格遵守，确保劳动者得到应有的待遇。

工作一个月，每日工作26天，超过法定工作时间部分应获得加班费。根据中国法规，实行月度薪资制度的劳动者，加班时用人单位应支付加班费。 若用人单位未履行支付义务，劳动者可依法提出劳动仲裁，维护自身权益。因此，劳动者在超时工作时，有权要求并获得合法的加班费。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着月工资4000加班费每天多少钱的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。