喝两个公司签劳动合同只用缴一边社保吗
- 律师解析
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签署两项劳务合同并不必然导致社会保险领域中的双重购买或构成多重负担，并且在多数情况下，一个劳动者与多家雇主签订多项劳务合同均属常见现象。
具体来讲，劳务合同通常由雇佣方持有一份副本，另一份则交由受聘者自行妥善保管。
从法律角度出发，同一个自然人是无法同时参加两次或多次相同类型的社会保障计划的。
即便您分别与两家截然不同的单位订立了两项劳务合同，亦不得试图进行重复投保。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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