周末加班时间劳动法如何规定
- 律师解析
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关于《中华人民共和国劳动法》中针对周末加班的相关政策说明如下：
对于获得批准实施不定时工作制度的劳动者，其所在单位可不支付相应的加班薪酬。
若未能通过审批，而用人单位仍决定安排劳动者在周六或周日进行加班，但未作出相应的补休安排，则需向劳动者支付不低于其正常工资标准的200%作为加班薪酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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周末加班时间劳动法如何规定
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周末加班时间劳动法如何规定？
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