国家公职人员公休假标准是怎样的
- 律师解析
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目前，我国对于单位员工的休假制度做出了明文规定，具体内容如下：
如果员工在同一单位连续服务期满一年但未满十年，那么每年将有五天的带薪年假；若该员工已为公司效力长达十年至二十年之间，则他/她每年将会享有十天的带薪年假；而对于那些已经在本单位服务超过二十年的员工来说，他们每年则会有十五天的带薪年假可供支配。
值得注意的是，按照国家相关法律法规，法定节假日以及周六、周日等休息日并不被计算在上述的带薪年假之中。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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