合同到期直接走可以吗
- 律师解析
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根据我国现行法律法规规定，劳动者若想解除与用人单位之间的劳动关系，可通过书面形式提前三十天通知用人单位。
而对于试用期内的劳动者而言，只需提前三天通知用人单位便可解除劳动合同。
具体内容如下：
1.合同到期后，劳动者可以即刻离开雇主。
2.劳动合同到期并不等同于解除劳动合同，而是自然终止劳动关系。
只限于劳动合同中并未约定要求劳动者需提前告知的情况下，劳动者才无需提前三十天通知用人单位。
3.这主要源于用人单位自身在劳动合同管理方面存在疏漏，用人单位应负起责任，提前询问劳动者是否愿意续签劳动合同。
如劳动者表示不愿续签，用人单位则应提前做好工作交接安排。
4.现如今，劳动合同已到期，合同自然终止，您不再属于该单位员工。
只需办理离职手续即可。
如果用人单位拒绝为您办理离职手续，将构成违法行为，您有权向当地劳动部门进行投诉维权。
- 法律依据
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《劳动合同法》
第三十六条协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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