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监理单位履职不到位处罚依据有哪些

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-03
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
关于监理未能履行其职责而可能受到的法律惩戒措施主要包括:
首先,倘若工程监理单位与其所承接的建设单位或建筑施工企业暗中勾结,采取虚假手段来故意降低工程的整体质量标准者,将被勒令立刻整改并处以相应罚款,还有可能面临降低资质等级甚至是吊销其执业资格证书的严厉后果;其次,对于那些在执业过程中赚取了违法所得者,将会被司法部门没收全部非法收入;再次,若因上述行为给相关方带来经济损失,法律规定其应承担连带赔偿责任;最后,假如以上行为已达到犯罪程度,依据我国刑法将追究其刑事责任,接受相应的刑事审判。
法律依据
《建筑法》第十二条
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:
(一)有符合国家规定的注册资本;
(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;
(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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监理单位履职不到位处罚依据有哪些
监理单位若未履行职责,可能面临的法律惩戒包括:勒令整改、罚款、降低或吊销执业资格;违法所得将被没收;若造成经济损失,需承担连带赔偿责任;若行为构成犯罪,将依法追究刑事责任。
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建设单位更换监理总监依据有哪些
建设单位更换监理总监理工程师的依据在于,需确保所选人员具备与原监理人员相当或更高的经验水平,并需获得建设方的正式批准。 同时,对于同一项目的监理人员更换,累计两次以上需向质量监督机构报备。 在结构工程施工期间,项目经理与总监理工程师均不得擅自离岗,如需离岗,应相互提交正式书面通知。
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