劳动法关于员工社保缴纳规定是什么
- 律师解析
-
根据我国劳动法之相关规定，劳动者在达到法定退休年龄、患上特定疾病或遭受工伤致残、失业、生育等特殊情形之下，享有依法获取社会保险福利待遇的权利。
社会保险基金经办机构依据相关法律法规进行资金收支、管理和运作社会保险基金，同时肩负着维持社会保险基金保值增值的重要使命。
任何机构或个人均不得抽调、侵占或挪用社会保险基金。
雇主应积极创造有利条件，提高集体福利水平，从而提升劳动者的福利待遇。
若有雇主故意不为其员工按时足额地缴纳社会保险费用，则应由劳动行政主管部门发出书面通知予以敦促，若仍未能按期履行义务，劳动行政主管部门有权对其征收滞纳金。
此外，对于国家公职人员以及社会保险基金经办机构中涉及贪污、贿赂、挪用等违法行为者，将以犯罪论处，依法追究其刑事责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
关于企业不给员工缴纳社保员工该怎么办单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
-
关于社会保险费缴纳主体社会保险费的缴纳主体是用人单位与本人。职工参加社会保险的，社会保险费由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
-
关于社会保险费缴纳主体?社会保险费的缴纳主体是用人单位与本人。职工参加社会保险的，社会保险费由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
-
关于社会保险缴纳多少年？关于社会保险缴纳15年，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的才可以享受养老金待遇，具体情况下如果未缴纳达到15年的，是可以通过补缴等方法来对社保的情况进行明确的。
-
关于缴纳社保要户口本吗一般来说，缴纳社保是不需要户口本的，只需要身份证及复印件、1寸照片两张。对于缴纳养老保险的需要：携带身份证、失业证和1寸照片两张，到当地社会保险中心营业窗口办理。
-
劳动法关于员工社保缴纳规定是什么我国劳动法规定，员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。社会保险基金由专门机构管理，确保其保值增值，任何单位和个人不得挪用。雇主需为员工缴纳社会保险费，否则将受到行政处罚。对于涉及社会保险基金的违法行为，将依法追究刑事责任。
社保纠纷
问题没解答? 125625人选择咨询律师
劳动法关于员工社保缴纳规定是什么
一键咨询
关于社会保险缴纳多少年？
关于社会保险缴纳15年，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的才可以享受养老金待遇，具体情况下如果未缴纳达到15年的，是可以通过补缴等方法来对社保的情况进行明确的。
10w+浏览
关于社会保险费缴纳主体?
社会保险费的缴纳主体是用人单位与本人。职工参加社会保险的，社会保险费由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
1w浏览2024-10-03
关于缴纳社保要户口本吗
一般来说，缴纳社保是不需要户口本的，只需要身份证及复印件、1寸照片两张。对于缴纳养老保险的需要：携带身份证、失业证和1寸照片两张，到当地社会保险中心营业窗口办理。
10w+浏览
关于社会保险费缴纳主体
社会保险费的缴纳主体是用人单位与本人。职工参加社会保险的，社会保险费由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
1w浏览2024-10-04
劳动法关于员工社保缴纳规定是什么
我国劳动法规定，员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。社会保险基金由专门机构管理，确保其保值增值，任何单位和个人不得挪用。雇主需为员工缴纳社会保险费，否则将受到行政处罚。对于涉及社会保险基金的违法行为，将依法追究刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷关于企业不给员工缴纳社保员工该怎么办
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
1w浏览2025-02-02
劳动法关于社保缴纳的规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动法关于社保缴纳的规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法关于员工社保缴纳规定是什么
我国劳动法规定，员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。
社会保险基金由专门机构管理，确保其保值增值，任何单位和个人不得挪用。
雇主需为员工缴纳社会保险费，否则将受到行政处罚。
对于涉及社会保险基金的违法行为，将依法追究刑事责任。
1w浏览2024-04-22
劳动法关于社保缴纳的规定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法关于社保缴纳的规定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷关于公司对缴纳员工社保的规定是什么
公司必须按照《劳动法》和《社会保险法》为员工缴纳社保，具有国家强制性。无论企业还是劳动者，只要存在雇佣关系，就必须履行缴费责任和义务。具体规定在《劳动法》第72条中有详细阐述。
1w浏览2024-04-16
