劳务合同有违约金吗
- 律师解析
-
依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动合同在符合法定事由时，可以明确约定专业技术培训及竞业限制所产生之违约金。
然而，劳务合同并非劳动合同，其无法直接套用有关于劳动合同的一系列法律规定。
因此，在通常情况下，劳务合同并不涉及到违约金问题。
但需注意的是，若各方当事人在达成协议过程中，始终保持着平等自愿且表达意志真实的原则，那么，他们在签署合同时对违约金问题进行的预先设定也是完全合法合规的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳务合同有违约金吗?劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
-
劳务合同有违约金吗？劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
-
劳务合同违约金如何定签订劳务合同设定违约金遵循公平理性原则，金额应与预计轻微违约损失匹配。可在合同中约定，但不能过高。确定违约金要综合多因素，劳动者违约通常限于给单位造成的直接损失。法律有灵活性，但要坚守诚信公平，有争议可通过协商、调解或诉讼解决。
问题没解答? 125499人选择咨询律师
劳务合同有违约金吗
一键咨询
劳务合同违约金多少
根据劳动合同法第二十二条的规定，劳务合同违约金应当最高是5万元，而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。
10w+浏览
合同事务劳务合同有违约金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同在满足法定条件时可以约定专业技术培训及竞业限制相关的违约金。
劳务合同则不适用劳动合同的法律规定，通常不涉及违约金。
但如各方当事人在平等自愿、真实表达意愿的基础上，预先设定违约金条款，则合法合规。
1w浏览2024-04-22
劳务合同可约定违约金吗？
劳务合同可约定违约金，只要合同双方协商一致，就可以在劳务合同之中协商违约条款。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，故此即使是在劳务合同之中并没有约定违约金，在实际违约情形发生之后，违约方依旧由需要支付违约金的可能。
10w+浏览
劳动纠纷劳务合同有违约金吗？
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
1w浏览2024-10-22
违约劳务合同需不需要付违约金
劳务合同中双方都是可以约定违约金，只要没有违反法律、法规，符合劳动合同法的规定，且是签署双方都同意的条款，可以确认这一约定是有效的，只要是有效条款，违反合同规定的需要向对方支付违约金。只不过要注意的是符合劳动合同法规定对劳动者需付违约的情形也只有两种，其他的对劳动者约束需付违约金的条款都是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷劳务合同有违约金吗?
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
1w浏览2024-10-24
2024劳务合同要违约金吗？
劳务合同要违约金。劳务合同是用人单位和劳动者签订的合同，这个是合同主张当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，并不是用人单位强迫劳动者签订的合同，当然合同中的违约金也是由当事人双方协商制定的。
10w+浏览
劳动纠纷劳务合同违约金如何定
签订劳务合同设定违约金遵循公平理性原则，金额应与预计轻微违约损失匹配。可在合同中约定，但不能过高。确定违约金要综合多因素，劳动者违约通常限于给单位造成的直接损失。法律有灵活性，但要坚守诚信公平，有争议可通过协商、调解或诉讼解决。
1w浏览2024-11-14
劳务合同能否签违约金？
劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，由于劳务合同受到《民法典》的调整，故此需要是在双方协商一致的情形再约定违约条款。当然对于协商不一致的情形，后期劳务合同的一方当事人违约之后，依旧可以要求对方承担相应的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷劳务合同有没有违约金
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
1w浏览2024-10-14
