实习生国庆节休息几天
- 律师解析
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依据相关法律法规，国庆节的法定假期为三日。
然而，具体的休假安排会因法院工作人员的个人情况而有所差异，还需结合国庆节期间的业务量进行综合考虑，并非固定不变。
值得注意的是，在法定节假日加班的员工均可获得相较于平日三倍的薪资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
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根据相关法律法规，国庆节的法定假期为三天。
但法院工作人员的休假安排可能因个人情况和国庆期间的业务量而有所不同，并非固定。
在法定节假日加班的员工，可享有平日三倍薪资的报酬。
因此，具体的休假和加班安排需结合实际情况进行综合考虑，确保既遵守法律法规，又兼顾工作效率和员工权益。
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