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拖欠农民工工资法律依据有哪些

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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胡晓律师
胡晓律师在线
北京京师(宁波)律师事务所/主办律师
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律师解析
农民工工资相关的法律法规主要包括以下四个方面:
首先,《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称“讨薪办法”);其次是我国的基础性法律法规——《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”);再者,具有操作执行性的法律规定——《工资支付暂行规定》;最后,还有其他与农民工工资问题密切相关的法律法规文件。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠农民工工资法律依据有哪些
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拖欠农民工工资法律依据有哪些
关于拖欠农民工工资的法律问题,涉及多个法规。主要有《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》保障农民工工资权益;基础性法规《中华人民共和国劳动法》确立劳动关系的法律基础;执行性规定《工资支付暂行规定》明确工资支付的具体要求;以及其他与农民工工资问题相关的法律法规文件。
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劳动纠纷
拖欠农民工资要哪些证据
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠农民工资要哪些证据问题带来帮助。
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劳动纠纷
拖欠农民工资要哪些证据
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劳动纠纷
拖欠农民工资要哪些证据
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劳动纠纷
农民工劳动关系法律依据有哪些?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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