过完年被公司辞退了怎么办
- 律师解析
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在这种情况下，当事人可选择要求雇主继续执行该项劳动合同约定，也可以选择不再要求履行原有的劳动合同，但需向其支付相应的经济赔偿金（即双倍支付经济补偿金）作为补偿。
若雇主违反了相关法律法规，解除或终止了劳动合同的效力，且当事人仍然坚持要求继续执行原有劳动合同，则雇主有责任和义务必须按照原定条款继续履行劳动合同。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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