在家受伤算工伤吗
- 律师解析
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在满足特定条件下，被单位认可的在家办公性质的加班行为若能够得到证实，那么因元工作原因而导致的伤害事故，可视为符合工伤定义范畴。
然而，在常态化的情况下，我们需明确在家加班造成的身体损伤并不属于法定的工伤范围。
根据我国相关法律法规的规定，只有在工作时间以及工作场所内，由于执行职务的缘故而引发的身体伤害，方能被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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在家受伤算工伤吗
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在满足特定条件下，经单位认可的在家加班若得到证实，因工作原因导致的伤害事故可视作工伤。
但通常，在家加班造成的身体损伤不属于法定工伤范围。
根据我国法律，工伤需发生在工作时间和工作场所内，因执行职务而引发。
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