签了一年劳动合同第二年没有续签自己离职有双倍工资吗

第二年未签劳动合同一般不必付双倍工资。用工超一月未满一年未签书面合同，应每月付双倍工资。若超过一年，视为已签无固定期限合同，此时法院通常不支持付双倍工资的请求。

如雇主在自聘用员工之日起一个月以上、一年内未能与员工签署书面劳动合同，应当每月向该员额支应两倍于原定薪酬的报酬。然而，对于已有三年劳作经验且尚未签订正式劳动合冋的您来说，主张获得二倍工资的期限最长期限仅为十一个月。值得特别留意的是，如果您是因个人原因主动离职，这将会对您索求双倍工资的权利造成某种程度上的不利影响。然而，倘若雇主还有其他违反劳动法律法规之行为，您仍具有可能获得相应的赔偿。