员工在上班路上车祸是工伤吗
- 律师解析
- 若员工在上下班途中不慎发生了道路交通事故，而该起事故并非由其本人承担主要责任所致，那么此类情形便应被赋予认定为工伤的资格。举例而言，假如某位员工在规定的合理时间段内，依次经过工作场所与住宅场所之间，或者在其他合理的来回路线上，不幸遭受到了车祸，同时该事故也并未由员工自身负有主要责任，那么这样的情况往往会被视为符合工伤的认定标准。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
员工上班路上出车祸算工伤吗？如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
-
员工上班路上出车祸是否算工伤？如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
-
员工上班路上出车祸是不是算工伤如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
-
员工在上班路上车祸是工伤吗员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就符合工伤规定。
工伤认定
-
员工在上班路上车祸是工伤吗员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就符合工伤规定。
工伤认定
-
员工上下班路上出车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
工伤认定
问题没解答? 125504人选择咨询律师
员工在上班路上车祸是工伤吗
一键咨询
员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就符合工伤规定。
10w+浏览
工伤赔偿员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就符合工伤规定。
1w浏览2024-04-26
上班路上出车祸
10w+浏览2024-11-10
员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就符合工伤规定。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班路上出车祸算工伤吗？
如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
1w浏览2024-09-30
在上班路上出车祸，算工伤吗？
10w+浏览2023-09-06
员工上下班路上出车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班路上出车祸是否算工伤？
如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
1w浏览2024-09-19
在上班路上出车祸算工伤吗
10w+浏览2024-03-02
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
试用期内员工发生车祸，赔偿应根据《工伤保险条例》来判定。若员工在上下班途中遭遇非主要责任交通事故，或在工作时间因工作原因受伤，可视为工伤，享受相应工伤保险赔偿。具体需综合考虑上下班时间、路径、责任及事故类型等因素。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班路上出车祸是不是算工伤
如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
1w浏览2024-09-18
在上班路上出车祸怎么赔偿
10w+浏览2024-11-14
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
试用期内员工发生车祸，赔偿应根据《工伤保险条例》来判定。若员工在上下班途中遭遇非主要责任交通事故，或在工作时间因工作原因受伤，可视为工伤，享受相应工伤保险赔偿。具体需综合考虑上下班时间、路径、责任及事故类型等因素。
10w+浏览
工伤赔偿个体员工上班路上出车祸算工伤吗
1w浏览2025-01-14
下班后在上班路上出车祸算工伤吗。
10w+浏览2023-09-26
