律图审稿专业委员会3轮严审

社保断交和工资拖欠工资有何法律规定

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
4.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若企业存在欠薪及未按规定缴纳社会保险的情况,可尝试与其进行友好协商解决;此外亦可委托工会或寻求第三方协助,共同与用人单位进行谈判以求达成共识。如若当事人对于协商过程持保留态度或无法达成有效的和解协议,还可以考虑向相关的调解机构提出调解请求。但如果个人并不愿意接受调解、调解未能成功或者在达成调解协议之后未能得到遵守,那么就需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满的,除了法律另有明确规定的情形之外,均有权向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

南京188****7406用户4分钟前已获取解答
常州135****8218用户3分钟前已获取解答
南通134****2149用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125352人选择咨询律师
3787位律师在线平均3分钟响应99%好评
社保断交和工资拖欠工资有何法律规定
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****0034用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****0727用户3分钟前提交了咨询
    167****0647用户4分钟前提交了咨询
    132****6815用户3分钟前提交了咨询
    156****6347用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****4367用户3分钟前提交了咨询
    177****8578用户4分钟前提交了咨询
    142****7105用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****0151用户3分钟前提交了咨询
    133****2853用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6624用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****2367用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4442用户4分钟前提交了咨询
    175****7206用户2分钟前提交了咨询
    160****7582用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****8330用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****3211用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****5308用户3分钟前提交了咨询
    146****1667用户2分钟前提交了咨询
    174****6271用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****6518用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****2016用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****1320用户3分钟前提交了咨询
    141****8835用户2分钟前提交了咨询
    156****1580用户1分钟前提交了咨询
    168****3644用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****0163用户2分钟前提交了咨询
    155****2840用户4分钟前提交了咨询
    150****4046用户3分钟前提交了咨询
    146****8832用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****0331用户1分钟前提交了咨询
    171****2511用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****5610用户2分钟前提交了咨询
    160****2833用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****7746用户2分钟前提交了咨询
    137****2885用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****2806用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****5858用户1分钟前提交了咨询
    141****7508用户4分钟前提交了咨询
    136****7655用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0570用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****7833用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****4236用户1分钟前提交了咨询
    178****3565用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8846用户1分钟前提交了咨询
    150****8468用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****2205用户4分钟前提交了咨询
    163****5006用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****1138用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****6752用户1分钟前提交了咨询
南京134****5306用户2分钟前已获取解答
盐城152****7308用户3分钟前已获取解答
沭阳178****1402用户1分钟前已获取解答
社保断交和工资拖欠工资有何法律规定
面对企业欠薪和社保违规,首先协商解决,可借助工会或第三方力量。协商不成,可申请调解。调解失败或不履行协议,应提交劳动争议仲裁。对仲裁结果不满意,在法律规定范围内,可进一步诉诸法院。
10w+浏览
劳动纠纷
社保断交和工资拖欠工资有何法律规定
面对企业欠薪和社保违规,首先协商解决,可借助工会或第三方力量。协商不成,可申请调解。调解失败或不履行协议,应提交劳动争议仲裁。对仲裁结果不满意,在法律规定范围内,可进一步诉诸法院。
1w浏览2024-04-27
社保断交和工资拖欠工资有何法律规定
10w+浏览2024-07-31
拖欠工资和社保怎么走仲裁
按照我国法律规定,用人单位拖欠工资时,劳动者有权在法定时效内提交书面仲裁申请至仲裁机构。劳动争议仲裁时效为一年,自双方知道或应当知道权益受侵害之日起计算。请及时维权,确保自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资和社保怎么赔偿
1w浏览2025-02-16
公司拖欠工资和社保
10w+浏览2024-10-27
单位拖欠工资和社保怎么办?
单位拖欠工资和社保可以和企业积极的协商,也可以请工会或者是请第三方共同的与用人单位来进行协商。这些方式都没有办法达成一致的意见,这个时候就可以到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资和社保怎么走仲裁
按照我国法律规定,用人单位拖欠工资时,劳动者有权在法定时效内提交书面仲裁申请至仲裁机构。劳动争议仲裁时效为一年,自双方知道或应当知道权益受侵害之日起计算。请及时维权,确保自身权益。
1w浏览2024-04-21
劳动仲裁拖欠工资和社保
10w+浏览2024-11-17
单位拖贝工资和社保员工可以解除劳动合同吗
公司未按时发放薪资和缴纳社保,已违反相关法规。劳动者可依法解除劳动协议,并向劳动争议仲裁部门申诉,要求支付经济补偿金。如公司欠缴社保,员工有权解除劳动关系,雇主需承担赔偿,补缴社保并支付滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位拖欠工资和社保怎么办?
当公司拖欠员工工资和保险时这种行为已经违反法律规定,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。公司拖欠社保劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。
1w浏览2024-09-29
单位拖欠工资和社保怎么办
10w+浏览2023-09-19
拖欠工资和未缴纳社保怎么起诉
1w浏览2025-02-15
单位拖欠工资和社保怎么办
10w+浏览2024-11-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****5227用户2分钟前已提交咨询
徐州152****4660用户1分钟前已获取解答
常州135****9557用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****6507用户1分钟前已获取解答
南通134****1530用户1分钟前已提交咨询
无锡177****1717用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换