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年前离职,春节假期有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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胡润天律师
胡润天律师在线
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律师解析
关于春节离职的相关事项,春节假期内应全额支付工资及奖金,然而根据法律规定,春节仅享有三天的法定假期,因此其余七天应视为带薪休息日。至于如何具体计算这七天的薪酬,则需依据各单位的政策而定。值得注意的是,这七天实际上是将之前或之后的其他节假日调整至春节期间共同休息的结果。若离职手续办理完毕后恰逢春节,则无法享受此福利。在员工依照法律程序完成离职并进行工作交接后,用人单位有义务提供解除劳动合同证明(即离职证明),同时须结清劳动者的工资、押金以及经济补偿等款项。用人单位不得任意扣减或拖欠上述费用,当事人有权在办理离职手续时要求予以结算。如用人单位未能履行上述义务,当事人可向劳动局投诉或举报其违法违规行为
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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