没有劳动合同怎么追缴社保
- 律师解析
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若用人单位未能与劳动者签署劳务合同，仍有依据可以证实二者间确实存有雇佣关系，具体的证据包括如下几类：一是由用人单位发放给劳动者用以证明其身份的指定证件；
第二是劳动者所填写的详尽招收履历表；
第三则是与工资支付有关的凭证或者记录以及缴纳社会保险费用的记录；
再者，在工作时间上的统计记录也属于重要的证明材料；
此外，其他的劳动者的证词在某种程度而言同样具有参考价值。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保纠纷
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没有劳动合同怎么追缴社保
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没有劳动合同怎么追缴社保
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