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湖北省产假2025标准是怎样的

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据湖北省的相关法律法规所规定,女性员工请产假的时长共计128天。
值得注意的是,对于那些依照规定履行法定程序进行生育子女行为的女性员工而言,除了原本拥有的国家规定的产假之外,还可以额外获得额外的产假30天。在女性员工休产假的整个过程中,她们所在的用人单位应按照正常的薪资标准来支付她们相应的薪酬,并且不能以任何理由或者借口来扣除或拖延发放所应得的薪水。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;
产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
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