上海社保最低标准是怎样的
- 律师解析
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在上海地区，社会保障体系中明确规定了最低缴费基数为每月人民币4,927元，而最高缴费基数则设定为每月人民币24,633元。具体而言，各项缴费比例如下所示：
1.养老保险部分，公司须支付员工工资总额的16%作为缴纳基础，而员工本人则需自负其工资总额的8%；
2.失业保险方面，由企业承担总费用的0.5%，员工本人同样需支付同等份额；
3.发生工伤意外时，企业将承担约0.16%的费用，但员工无需自行缴纳任何费用；
4.在生育期间，企业需向员工缴纳工资总额的1%，员工本人无此义务；
5.对于医疗保险，企业需要根据员工工资总额支付9.5%的费用，员工本人需负担薪酬总和的2%。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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上海最低社保基数职工当年个人缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，缴费基数原则上按该职工当月实际工资性收入核定，在用人单位和职工双方协商一致的情况下，亦可按全月工资性收入作为月缴费基数。社保缴费基数的上限调整为36549元/月，社保缴费基数的下限调整为7310元/月。
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上海最低社保要交多少钱?上海市职工社会保险缴费基数上限和下限分别调整为二万一千三百九十六元和四千二百七十九元。也就是说，按照上海最低缴费基数四千二百七十九元计算，公司每月缴费1412.07元；个人缴费449.295元。所以如果公司帮忙缴纳的情况下，最低社会保险费用应该交449.295元。
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上海抚养费最低标准上海市抚养费最低支付标准通常按夫妇当月总收入的20%-30%确定，大都市地区如京沪广深一般每月800-2000元。 有两个以上子女可适度提升比例，但不超过夫妇总收入的50%。 对贫困家庭，法院将结合抚养能力判决。 特殊情况下，抚养费可调整。 父母有劳动能力原则上应承担抚养费用。
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上海社会抚养费最低标准是多少？
上海社会抚养费的最低标准是年人均可支配收入的四分之一，这是在逾期不补办而生育的情况。对于违规超生一个子女的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的一半征收。如果是分期缴纳，分期缴纳的期限最长不超过3年，第一年缴纳额不低于所征收社会抚养费总数的百分之四十。
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上海最低工资社保交多少？
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上海社保基数规定：最低4927元，最高24633元。缴费比例：养老保险公司16%、个人8%；失业保险各0.5%；工伤保险公司0.16%；生育保险公司1%；医疗保险公司9.5%、个人2%。
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上海市抚养费最低支付标准通常按夫妇当月总收入的20%-30%确定，大都市地区如京沪广深一般每月800-2000元。
有两个以上子女可适度提升比例，但不超过夫妇总收入的50%。
对贫困家庭，法院将结合抚养能力判决。
特殊情况下，抚养费可调整。
父母有劳动能力原则上应承担抚养费用。
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