北京关于育儿假的规定是什么
- 律师解析
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北京市就育儿假期的相关法律法规做如下具体规定：
1、凡依法生育子女的夫妇，在孩子年满三周年之前，每位家长每年可享有五个工作日的育儿时间。该育儿时间将根据孩子年龄进行累计计算。
2、如若夫妻双方已获得所在机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织的批准，他们可以自主调整并延长生育假期与育儿假期的分配方案。若女方自愿缩短生育假期，则男方所享有的陪产假期可相应延长；
然而，夫妻双方所享有的总计育儿假期不得超过十个工作日。
- 法律依据
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《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；
法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；
每年按照子女满周岁计算。
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