民法典劳动法拖欠工资的规定是什么
- 律师解析
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在面临用人单位未能按时足额支付劳动者薪酬的情况时，劳动者可采取以下三种方式依次主张其应得的工资利益：
第一，劳动者可向所在地区的人力资源与社会保障部门劳动监察机构进行投诉，该方法具有操作便捷的优势。
然而，需要明确的是，各地执法力度并非全然相同，这也成为了该方式的潜在不足之处。
第二，劳动者亦可向所在地区的人力资源与社会保障部门劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付工资。如双方未签署劳动合同或存在其他未依法履行相关义务的情形，劳动者有权要求用人单位承担支付未签劳动合同双倍工资的责任。
同时，若劳动者因工资被拖欠而选择解除劳动关系，同样有权在仲裁过程中请求仲裁庭支持其经济补偿金的请求。相较于投诉渠道，采用仲裁手段虽需经历更多法律程序，但在薪资福利及法律保护方面往往能获得更全面的支持。
第三，如劳动者持有用人单位出具的欠条，亦可通过向人民法院提起诉讼的方式，请求判决获得欠条所载明的工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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拖欠农民工工资的法律问题我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。治理拖欠农民工工资的法治化之路的很有必要性，最好的维权途径是要求劳动监察部门处理，因为劳动监察部门是不能收费的，并且至少可以追究两年的被克扣的加班工资及其经济补偿金。
劳动保障
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拖欠农民工工资司法解释劳动者依照中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
工资福利
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拖欠农民工工资罪中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
工资福利
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民法典劳动法拖欠工资的规定是什么
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民法典拖欠农民工工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典拖欠农民工工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷民法典劳动法拖欠工资的规定是什么
劳动者遭遇欠薪，可采取三种方式维权：首先，向当地劳动监察机构投诉，便捷但执法力度不一；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资，甚至经济补偿金，虽繁琐但保护更全面；最后，如持有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
1w浏览2024-04-28
民法典劳动法拖欠工资的规定是什么
10w+浏览2024-07-31
民法典拖欠农民工工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典拖欠农民工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷民法典对拖欠农民工资的规定?
拖欠工资的规定如下：单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-10-08
民法典对拖欠农民工资的规定
10w+浏览2024-04-08
民法典拖欠工人工资怎么办
遭遇欠薪，先尝试冷静理智地与雇主协商，并请求签署书面协议。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁无效，可起诉并寻求法律援助。
同时，政府和媒体应加强监督，农民工应提升法律意识和维权能力。
依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付50%-100%补偿金。建议寻求专业律师帮助解决。
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劳动纠纷民法典拖欠农民工工资怎么办
1、协商处理；2、向劳动行政部门投诉，农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资，请求劳动部门介入调查，责令用工单位支付拖欠的工资；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉，农民工对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-30
民法典对拖欠农民工资的规定
10w+浏览2024-06-05
民法典拖欠工人工资怎么办
遭遇欠薪，先尝试冷静理智地与雇主协商，并请求签署书面协议。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁无效，可起诉并寻求法律援助。
同时，政府和媒体应加强监督，农民工应提升法律意识和维权能力。
依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付50%-100%补偿金。建议寻求专业律师帮助解决。
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劳动纠纷民法典对拖欠农民工资的规定
拖欠工资的规定如下： 1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金； 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。 协商是指当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。
1w浏览2024-09-05
民法典对拖欠农民工资的规定
10w+浏览2024-03-05
民法典劳动法拖欠工资的规定是什么
劳动者遭遇欠薪，可采取三种方式维权：首先，向当地劳动监察机构投诉，便捷但执法力度不一；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资，甚至经济补偿金，虽繁琐但保护更全面；最后，如持有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
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劳动纠纷民法典拖欠农民工工资怎么处理
民法典拖欠农民工工资怎么办的回答是：1、协商处理；2、向劳动行政部门投诉，农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资，请求劳动部门介入调查，责令用工单位支付拖欠的工资；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉，农民工对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-10
拖欠民工工资劳动法
10w+浏览2024-10-14
