安徽省陪产假最新规定2025是怎样的
- 律师解析
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关于陪产假的最新法规明确规定如下：
（1）对于担任公职或企事业单位职务的员工实行晚婚的情况下，其应享有的婚假天数为30天；
（2）晚育者则可享有共计105天的产假，同时男方还会获得共计15天的护理假；
（3）生育年龄阶段的夫妇若为城镇户籍且已荣获《独生子女父母光荣证》，将有资格享受相应程度的优待及奖励措施。在此情形下，如若女方在产假期满之前便成功取得证书，那么产期便可再延长50天，男方的护理假也将随之延长5天。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；
夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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