安徽省陪产假最新规定2025是怎样的
- 律师解析
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关于陪产假的最新法规明确规定如下：
（1）对于担任公职或企事业单位职务的员工实行晚婚的情况下，其应享有的婚假天数为30天；
（2）晚育者则可享有共计105天的产假，同时男方还会获得共计15天的护理假；
（3）生育年龄阶段的夫妇若为城镇户籍且已荣获《独生子女父母光荣证》，将有资格享受相应程度的优待及奖励措施。在此情形下，如若女方在产假期满之前便成功取得证书，那么产期便可再延长50天，男方的护理假也将随之延长5天。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；
夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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安徽省产假产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
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安徽省女员工产假规定《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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2024安徽省女员工产假规定1、根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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安徽省陪产假最新规定2025是怎样的
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安徽省产假规定2024最新规定是什么？
根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。
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安徽省陪产假最新规定2025是怎样的
新陪产假法规规定：公职或企事业单位员工晚婚享30天婚假，晚育者产假105天，男方护理假15天；城镇户籍独生子女父母可享优待，女方产假期满前取得证书可延长50天产假，男方护理假延长5天。
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