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追缴单位社保的诉讼时效是多久

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
鉴于相关单位如需及时缴纳社会保险,其期限存在追诉时效这一制约因素。若单位未能严格遵守并执行劳动保障法律法规或规章制度,并且在长达2年的时间内均未被劳动保障行政部门察觉到,甚至也未曾接到任何关于此问题的举报和投诉时,那么劳动保障行政部门将不会进行进一步的调查与处理。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
第二十一条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
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单位少缴社保,员工可以追溯吗
公司未缴社保可追讨补缴,未办理社保登记视为未缴,除追缴外,还应对用人单位及其直接负责的主管和其他直接责任人员处以罚款。未足额缴纳的,除补缴外,还需支付滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚。
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劳动纠纷
追缴单位社保的诉讼时效是多久
单位若需及时缴纳社会保险,需注意追诉时效限制。若单位未遵守劳动保障法规,且在2年内未被发现或收到相关投诉,劳动保障行政部门将不再追究。因此,单位应严格遵守相关规定,以免受到法律追究。
1w浏览2024-04-28
单位少缴社保,员工可以追溯吗
公司未缴社保可追讨补缴,未办理社保登记视为未缴,除追缴外,还应对用人单位及其直接负责的主管和其他直接责任人员处以罚款。未足额缴纳的,除补缴外,还需支付滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚。
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劳动纠纷
单位未足月缴社保可追诉多久
社会保障体系中,社会保险追讨时效一般为两个月。用人单位需在员工工作第30个自然日起,为员工申请社保登记。对于未登记的企业或个人,社保经办机构将评估并确定应缴社保费用。
1w浏览2024-04-29
先行缴纳社保后可向单位追偿吗
如果是单位欠费,而你本人补缴上了,当然可以。否则,不可以。 单位有义务,当然个人的义务也有两个方面,1、缴费义务。2、登记义务。登记义务主要是指自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,要向社保经办机构申办社会保险登记。
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劳动纠纷
单位及时缴纳社保有追诉时效吗
有的,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。
1w浏览2025-02-13
用人单位未缴纳社保追究有时间限制吗
关于用人单位未缴纳社保的责任追究时效问题,劳动仲裁是解决此类劳动争议的重要途径。根据现行法规,劳动者在发现自身社保权益受到侵害后,有一年的申诉期限,自知道或应当知道权益受损之日起计算。因此,劳动者应及时行动,在一年内通过劳动仲裁等法律手段,维护自身合法权益,确保社保权益得到应有保障。
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劳动纠纷
用人单位未缴纳社保追究有时间限制吗
关于用人单位未缴纳社保的责任追究时效问题,劳动仲裁是解决此类劳动争议的重要途径。根据现行法规,劳动者在发现自身社保权益受到侵害后,有一年的申诉期限,自知道或应当知道权益受损之日起计算。因此,劳动者应及时行动,在一年内通过劳动仲裁等法律手段,维护自身合法权益,确保社保权益得到应有保障。
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