天津五险一金缴纳比例2025是怎样的
- 律师解析
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关于五险一金中各方所负担的相应比例，我们可以总结为以下五个方面：
首先，在养老保险部分，单位需承担的比率为百分之二十，而个人则需要负担百分之八；
其次，在医疗保险方面，单位要承担百分之十，而每一位员工都需要承担百分之二十；
第三，在失业保险方面，单位需要承担百分之一，每个员工的负担率为百分之零点二；接下来，对于生育保险，百分之零点八的费用完全由单位承担，个人无须承担任何费用；
最后，在工伤保险方面，单位需承担的比率在百分之零点五至百分之一点六之间。五险，即我们常说的五种基本社会保险，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。需要特别指出的是，在这五项保险之中，养老保险、医疗保险以及失业保险这三项主要由企业与每一名员工共同出资支付的保费，而工伤保险及生育保险则完全是由企业独自承担。每位员工在此方面无需另行承担任何费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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天津五险一金缴纳比例2025是怎样的
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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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天津五险一金缴纳比例2025
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