工资福利案件·推荐文章
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济南市最低工资标准济南市调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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北京市病假工资标准在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
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济南市离婚律师?在我国法律上并没有强制要求离婚必须请律师，但是离婚请律师可能会更有利于保障当事人的合法权益。离婚时，当事人可以结合个人具体情况决定是否需要请律师。在协议离婚中，律师有着丰富法律知识和社会经验，可以帮助夫妻双方就争议问题进行调节。
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济南市婚假规定的内容是什么？济南市婚假规定的内容是：符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇。婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
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济南开病假条的方式是什么？济南开病假条的方式是：劳动者到当地的意愿诊断后开具即可。在我国的劳动者的病假的权益的保障中，住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
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济南市婚假几天我国法律规定，婚假为三个工作日，依据《中华人民共和国劳动法》。这是劳动者在结婚期间享有的特殊待遇，雇主需全额支付薪水。这项政策旨在保障劳动者权益，提升福利待遇，并激励工作热情，发挥了积极的社会作用。
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济南市病假期间的工资怎么算
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