江西灵活就业女性退休年龄是怎么规定的
- 律师解析
- 根据相关法规条例，凡从事自由职业活动及个体工商经营活动的城镇居民（又称“自谋职业者”）、与用人单位缔结合同关系的农民工以及以多样化和灵活性就业方式实现自我价值的人士，男性年满六十岁，女性年满五十五岁且所累积缴纳社会保险费时间年限达到了十五年，便可以依法享有领取基本养老金的权益。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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灵活就业退休年龄灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
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灵活就业人员退休年龄男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国，企业职工的退休年龄是根据国家规定的，目前为女性50岁，男性60岁。
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