上两天班老板不发工资怎么办
- 律师解析
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1.前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提出投诉请求。若用人单位涉及恶意克扣或无端拖欠员工工资之举，劳动者有权前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将对该投诉展开深入调查，并依法依规采取必要手段责令用人单位尽快支付工资。
2.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若劳动者与用人单位在薪酬支付方面产生纠纷，可向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。仲裁裁决下达之后，如用人单位仍未履行支付工资义务，劳动者可向人民法院提出诉讼申诉。
3.直接启动民事诉讼程序。若劳动者已获取欠条等相关证据，可直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照欠条所载金额支付拖欠工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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做13天班老板不给钱怎么办如你在职场中遭遇权益受损，可采取以下途径维权：一是向当地劳动部门投诉，请求劳动监察，获得帮助；二是向劳动局申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若未签正式劳动合同，可提起诉讼，要求支付双倍工资赔偿。如因欠薪解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。请依法维权，守护自身权益。
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老板不发加班工资怎么办1、如果是劳动者自己主动自愿加班，那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的加班工资。
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上两天班老板不发工资怎么办
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上班二十几天，没有签订劳动合同，提前辞职，老板不发工资要如何办
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遭遇两天工作未获薪资的问题，可采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门投诉，他们会调查并督促雇主支付工资。其次，如与雇主有薪酬纠纷，可申请劳动争议仲裁。最后，如有欠条等证据，可直接向法院起诉要求支付拖欠工资。
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劳动纠纷上班二十几天，没有签订劳动合同，提前辞职，老板不发工资要怎么办
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
三、以上属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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