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劳务合同到期是多久

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
针对劳动合同期限的分类情况,主要有以下三种常见情形:
第一类是有固定期限,它在合同中明确规定了其法律效力的时限,时限长短可能各异,例如,最长的期限可能会达数年甚至是几十年,而最短的期限则可能仅为一年或几个月之久;
其次,是无固定期限,在这种情况下,劳动合同仅仅约定了生效的起始日期,并未规定具体的结束日期,在此基础上,无固定期限的劳动合同可以通过合法的方式规定终止的前提条件;
再次,就是以完成某项特定工作或工程作为期限,这意味着,当这项工作或工程顺利完成后,劳动合同也将自动终止。劳动合同期限,实际上是指劳动合同的有效时长,它既是双方当事人签订合同时所确定的劳动合同起始与终止的时间,也是劳动关系受到法律约束力的时间段。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳务派遣工合同到期辞职要多久?
劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题,需要解决清楚。
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劳务派遣工合同到期辞职要多久
10w+浏览2023-09-02
劳动合同没到期签劳务合同合法吗?
劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动合同的,自第2个月到1年内,用人单位需支付月2倍工资。
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劳动纠纷
劳务合同到期后,多久自动解除劳动合同
10w+浏览2023-09-09
劳务合同到期后怎么办?
可以进行续签以及解除合同。劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同事务
合同期限多久,劳务合同期限多久,劳务合同签订
10w+浏览2023-09-17
劳动合同到期多久续签
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。
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劳动纠纷
劳务合同期限多久?
10w+浏览2023-09-27
劳务合同到期前转正是吗?
劳务合同是在双方进行签订试用期后,试用期到期后用人单位没有证明员工有相关的错误,那么就办理转正手续,继续聘用劳动者作为正式员工来进行工作。如果未进行签订正式的劳动合同,那么就代表用人单位开除试用员工。
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债务到期找不到债务人的宽限期是多久
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