入职材料一般有哪些
- 律师解析
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在新员工加入本公司时，通常会涉及到如下所需资料的收集：
首先是三张清晰且符合标准的一寸免冠照片；
其次为本人的有效身份证明文件（身份证原件）或是户口所在地开具的相应复印件；
此外，还需提交学历及学位证书的原始文件；
再者，如存在与前任雇主之间解除或终止劳动关系的情况，需附上相应的证明文件；
最后，对于体检结果必须达到公司规定的健康标准。
依据相关法律法规，任何用人单位在招聘过程中都不得扣留劳动者的居民身份证以及其他相关证件，也不能强制要求劳动者提供担保或者以其他名义向其收取任何形式的财物。同样地，法律规定了在建立劳动关系的过程中，双方应签订书面的劳动合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同的，则应该在用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的签署。若用人单位与劳动者在用工之前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日开始，双方的劳动关系即正式确立。
- 法律依据
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《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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入职材料一般有哪些需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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入职材料一般有哪些需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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入职手续需要哪些材料在启动招聘流程前，我们需要每位应聘者提交以下资料： 1)完整填写的招聘表格；2)三张一寸免冠照片；3)有效身份证件或户口本复印件；4)学历和学位证书原件；5)相关资历或资格证件原件；6)原工作单位解除或终止劳动合同证明（如有）；7)正规医院出具的健康检查合格证明。 完成后，我们将签署劳动合同、保密协议及职位说明书等法律文件。
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入职材料一般有哪些？需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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入职材料一般有哪些内容1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
劳动关系
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入职材料一般有哪些
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入职材料一般有哪些
需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷入职材料一般有哪些
新员工入职需提交一寸免冠照片、身份证、学历及学位证书原件、与前雇主解除或终止劳动关系的证明、体检报告等。用人单位不得扣留证件或要求提供担保、收取财物。建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签应在一个月内完成。
1w浏览2024-04-30
入职材料一般有哪些
10w+浏览2024-11-22
入职材料一般有哪些？
需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷入职材料一般有哪些
需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
10w+浏览2025-02-02
入职材料
10w+浏览2024-11-05
入职材料一般有哪些内容
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷入职材料忘交了会带来哪些后果入职材料有什么
入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
入职材料包括：
1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份；
2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证；
4、一寸红底照片4张；
5、必要的学历证明材料。
1w浏览2024-10-17
一般入职材料都有哪些？
10w+浏览2023-09-15
一般办理入职需要什么材料
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷入职手续需要哪些材料
在启动招聘流程前，我们需要每位应聘者提交以下资料：
1)完整填写的招聘表格；2)三张一寸免冠照片；3)有效身份证件或户口本复印件；4)学历和学位证书原件；5)相关资历或资格证件原件；6)原工作单位解除或终止劳动合同证明（如有）；7)正规医院出具的健康检查合格证明。
完成后，我们将签署劳动合同、保密协议及职位说明书等法律文件。
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最新入职材料一般有哪些
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入职材料一般需要准备什么？
随着新的一年的毕业季节的到来，我们看到很多的高校都有大量的毕业生到职场中寻找工作。毕业生通过层层的面试和选拔得到了企业的入职通知书，入职材料一般需要准备什么?入职材料一定要与简历相符合，一般来说身份证，学历证，证书，银行卡等等，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷入职新公司需要哪些材料
请候选人完整填写《应聘登记表》，提交相关证件核实身份，包括三张一英寸免冠彩色照片、身份证明原件或户口复印件、真实有效的毕业证和学位证（应届毕业生需提供有效学生证）。还需提交资历或资质证件原件、与前雇主解除劳动关系的证明文件及体检合格报告。我们将依法签订劳动合同、保密协议及职位说明书。
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入职材料一般有哪些最新
10w+浏览2023-09-24
