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厂里上班工伤怎么赔偿
- 律师解析
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在处理工厂工人遭受的工伤时，具体的赔偿方案需要依据多种情况来进行判断及制定。
首先，如果单位并没有按照规定为其员工缴纳工伤保险费用，那么此时的赔偿责任将全部落在用人单位身上，他们必须承担所有符合法律规定的工伤赔偿项目。
其次，如果单位已经依照相关法规要求，按时足额地缴纳了工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤赔偿项目将由用人单位与工伤保险基金共同承担。
然而，如果单位在补缴工伤保险费用以及相应的滞纳金之后，仍然存在拖欠或不足额缴纳的情况，那么工伤赔偿项目将由用人单位和工伤保险基金依法分别承担。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
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