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单位没签合同不发工资怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若遭遇未签订劳动合同且未收到薪资的状况,建议采取以下措施予以解决:
首先,寻求双方协商之途径以期达成共识,解决问题;
其次,可前往所在地区劳动和社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,或者向劳动监察部门进行投诉举报,请求相关部门督促用人单位纠正不当行为;
最后,如对仲裁裁决结果持有异议,可依据法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼程序
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位没签合同不发工资怎么办
遇到未签劳动合同且未发工资的情况,首先尝试与雇主沟通解决。若无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。若对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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没有签劳动合同,单位不发工资怎么办?
10w+浏览2023-09-14
单位没发工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。
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劳动纠纷
单位不签劳动合同不发工资
10w+浏览2023-09-11
辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤期间单位没发工资怎么办
10w+浏览2023-09-08
单位签劳动合同没给我们发工资怎么办?
单位签劳动合同没给职员发工资,职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候,可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前,可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。
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劳动纠纷
没有签劳动合同怎样向单位要工资?
10w+浏览2023-09-10
如果单位没钱发工资怎么办
如果单位已经没法发工资了,劳动者是可以通过劳动监察主张赔偿金,或者通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。若是依旧不知道如果单位没钱发工资怎么办可以选择参考如下相关内容。
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没签劳动合同,单位不给工资怎么办?
10w+浏览2023-09-03
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