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在公司工作11年辞职后公司有没有补偿
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在公司辞职有失业金吗辞职有失业金吗：自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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公司没交保险随时辞职可以吗公司没交保险随时辞职可以的，社会保险是国家强制要求缴纳的，不缴纳是属于违法行为，用人单位不给缴纳，劳动者可以到劳动局进行举报，或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况，并且在规定的时间之内会处理完毕。
劳动关系
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公司没有五险可以随时辞职吗公司没有五险是可以随时辞职的，对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的，或者没有按时发放工资，而对于没有购买保险的，也是属于可以随时辞职的情形的。
劳动关系
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辞职保险没给交怎样打官司建议向劳动行政管理部门投诉，要求依法处罚违规用人单位，并监督其履行法律义务，完善社会保险体系。若因单位未缴社保导致员工无法享受相关待遇，员工可要求单位赔偿。此类争议，劳动争议仲裁委员会应受理处理。
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在公司没有劳动合同如何辞职？不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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在公司没交保险怎么辞职
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在公司没有劳动合同如何辞职？
不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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劳动纠纷在公司没交保险怎么辞职
对于未缴纳社会保险的公司员工，想要辞职，应提前至少30天以书面形式通知雇主，并确保在离职前完成所有工作交接。尽管未签署劳动合同，但实际劳动关系仍受法律保护，因此离职程序应遵守相关法律法规。如处于试用期内，提前三个工作日通知雇主即可。
1w浏览2024-05-01
公司没有五险可以随时辞职吗
公司没有五险是可以随时辞职的，对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的，或者没有按时发放工资，而对于没有购买保险的，也是属于可以随时辞职的情形的。
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劳动纠纷辞职保险没给交怎样打官司
建议向劳动行政管理部门投诉，要求依法处罚违规用人单位，并监督其履行法律义务，完善社会保险体系。若因单位未缴社保导致员工无法享受相关待遇，员工可要求单位赔偿。此类争议，劳动争议仲裁委员会应受理处理。
1w浏览2024-07-08
公司没交保险随时辞职可以吗
公司没交保险随时辞职可以的，社会保险是国家强制要求缴纳的，不缴纳是属于违法行为，用人单位不给缴纳，劳动者可以到劳动局进行举报，或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况，并且在规定的时间之内会处理完毕。
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劳动纠纷在公司入的五险辞职不干了五险怎么弄
离职后，可选择作为灵活就业人士继续自主缴纳社会保险金，但需注意医保连续缴纳年限的规定。找到新工作后，可将原单位社保关系转移至新单位。跨省份工作变动也可申请社保关系转移。住房公积金可暂时封存，待找到新工作后办理转移手续。
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劳动纠纷全职员工在职期间在外兼职合同没约定公司可以辞退吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与全职员工在职期间在外兼职合同没约定公司可以辞退吗,兼职要签订合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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