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社保缴存基数15000,单位需缴存多少

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于社会保障险种的缴付规定,以及各自应承担的比例如下所示:
1、在养老保险领域中,企业需承担20%的责任,而员工则需要支付其中的8%;
2、在医疗保险部分,公司有义务承担8%,而员工自己则需要支付2%;
3、对于工伤保险项目,企业需要承担0.2%的费用,而生育保险部分,则由公司负责支付0.8%,员工无需承担任何费用;
4、至于失业保险,无论是企业还是员工都需要按照1%的比例进行缴付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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社保缴存基数
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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劳动纠纷
社保缴存基数15000,单位需缴存多少
在社保缴存基数为15000元时,各险种单位承担比例如下:养老保险20%,医疗保险8%,工伤保险0.2%,生育保险0.8%,失业保险1%。因此,单位需要承担的总体缴存比例为20%+8%+0.2%+0.8%+1%=30%。
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社保缴存基数15000,单位需缴存多少
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社保缴存基数
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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社会保险缴存基数
社会保险基数是指职工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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2023年社保缴存基数
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企业社保缴存基数是多少
企业社会保险缴纳基数依据员工上一年度月平均工资确定,新入职员工则以其首月工资为基准。计算时,应纳入所有工资收入。对于参保单位,我们建议采用全体员工月度应付工资总和作为月度应缴额标准,以确保缴纳金额的公平与准确。
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最新社保缴存基数
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社保缴存基数最新
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