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工伤纠纷找哪个部门

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
倘若遭遇了工伤事故,请第一时间寻求所在地的社会保险行政部门的协助和支持以获得有效的解决方案。
根据相关法规规定,当劳动者执行公务期间不幸遭受了意外伤害时,其所属单位有责任且必须在伤害事件发生之日起的三十个自然日内,主动向统筹地区的社会保险行政部门提交有关工伤认定的申报材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工地纠纷找哪个部门
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。
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建设工程纠纷
工资纠纷找哪个部门
当劳动者与用人单位发生工资争议时,可根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规,选择以下三种途径解决:1.向当地劳动监察机构投诉,要求其责令用人单位支付拖欠工资;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益;3.若前两者无效,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,作为最后维权手段。
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劳动纠纷
合同纠纷找哪个部门
合同纠纷找法院,可以通过起诉的方式来解决。法院起诉流程:1、写好起诉状,到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。4、民事庭受案后,给双方发传票,通知开庭时间。5、双方到庭后,由法院进行调解。
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合同事务
劳务纠纷找哪个部门
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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劳动纠纷
贷款纠纷找哪个部门
遇到贷款纠纷,可寻求当地行政监管部门协助解决。涉及中间人时,可向其上级管理部门反映问题。贷款纠纷常源于合同争议,双方应协商并尝试达成补充条款。若协商无果,可选择调解或仲裁。若仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼,以获取公正判决。
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