工伤保险赔偿要仲裁不
- 律师解析
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在处理工伤赔偿问题时，并不需要一定经过劳动仲裁委员会（LabourArbitrationCommission）的介入。当然，如果相关当事人能够自行达成一致共识，那么仲裁这一环节就可以省略。
然而，除此之外，所有与工伤赔偿有关的纠纷都必须首先提交给仲裁委员会进行裁决，之后才可进一步向人民法院提出上诉。
值得注意的是，因工伤医疗费用所产生的争议同样被视作劳动争议，也必须遵循先仲裁后起诉的原则。
根据我国现行的相关法律法规，劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等方面发生的争议都归属于劳动争议范畴之内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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工伤保险赔偿要仲裁不
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