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劳动合同期限过了合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
一般而言,超过期限的劳动合同已被视为无效。当合同期满之际,作为雇主的公司必须与加入该公司的员工共同商议,决定是否需要及时续签合同或依照法律规定终止他们之间的劳动关系;若双方未能就续约达成共识,然而员工仍然选择留在公司继续工作,那么公司有责任按照相关法规向其支付相应的薪资待遇,同时也可以与员工进行进一步的协商,以期尽快完成续约事宜。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同期限过了合法吗
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劳动合同期限过了合法吗
已超过法定时效期之劳动合同,通常被视为无效。若劳动合同业已期满,用人单位与劳动者均应立即着手续订新合同或依据相关法律法规合法地终止双方之雇佣关系;若双方未能如期完成续约,而劳动者仍持续为该单位提供服务,那么用人单位则须依法向其支付相应之薪酬,同时亦可与劳动者协商,争取尽早实现续约。
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劳动纠纷
劳动合同期限过了合法吗
劳动合同过期后,一般视为无效。合同到期时,公司应与员工商议是否续签或终止劳动关系。若无法达成一致,员工继续工作,公司需按法规支付薪资,并尽快与员工协商续约。双方应遵守相关法律法规,确保劳动关系合法合规。
1w浏览2024-05-02
劳动仲裁过了举证期限
10w+浏览2024-10-11
劳动合同期限过了合法吗
劳动合同过期后,一般视为无效。合同到期时,公司应与员工商议是否续签或终止劳动关系。若无法达成一致,员工继续工作,公司需按法规支付薪资,并尽快与员工协商续约。双方应遵守相关法律法规,确保劳动关系合法合规。
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劳动纠纷
过了期限的劳动合同有效吗
过了期限的劳动合同一般是无效的。如果合同到期,用人单位与劳动者应当及时续签合同或者依法终止其劳动关系;如果双方未续约,但劳动者仍继续在单位工作的,单位要依法向其支付相应的工资,并可与劳动者协商及时去续约。
1w浏览2024-09-16
劳动合同期限过了合法吗
10w+浏览2024-07-31
过了期限的劳动合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和过了期限的劳动合同有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
期限过长的劳动合同有效吗
有效。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1w浏览2025-01-31
劳动合同已经超过期限了
10w+浏览2024-11-10
劳动合同纠纷追诉期限过了就无罪了吗
劳务合同纠纷的诉讼时效过了,不代表你就没责任了,这只是说明你失去了通过司法途径维权的最佳时机。诉讼时效是为了限制维权时间的,如果过了时效,被告可以以此抗辩,法院可能就不支持你的诉求了。但这也不是说法律就不管你了,只是你的司法辩护权会受到限制或者减弱。所以,如果你遇到劳务合同纠纷,还是要尽快找律师咨询,看看有没有什么办法可以挽回。
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劳动纠纷
固定期限劳动合同期限
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
1w浏览2025-01-05
劳动合同期限过了还有效吗
9.4w浏览2023-09-17
如果过了劳动合同期限算不算违约?
如果过了劳动合同期限是不算违约的。在我国的劳动者的法律法规的规定中,如果是需要解除劳动合同的。相关的劳动者可以提前三十天辞职申请。相关的劳动用人单位按照我国的法律规定进行办理,跋扈这类劳动者的合法权益,转移这类劳动者的社会保险。
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劳动纠纷
服务期可以超过劳动合同期限吗
当事人约定的服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
1w浏览2024-10-16
过了期限的劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-25
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