公司自愿不上保险怎么赔偿
- 律师解析
- 若用人单位未能按照相关法规足额缴纳社保费用，从而给广大劳动者带来了直接或间接地经济损失，那么他们有义务按照劳动者所遭受的实际损失状况进行赔偿。在此背景之下，如果劳动者因为以上提及的原因选择与原用人单位解除劳动合同，根据相关法律条文，用人单位必须按照劳动者在本单位工作的时间长短作为衡量标准，依次逐年给予他们相应的经济补偿金。
- 法律依据
- 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
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