公积金是不是劳动仲裁的范围
- 律师解析
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实话实说，公积金的纠纷并不符合劳动争议的范畴，而且在劳动争议所包含的各种案件类型当中，我们并没有发现有关住房公积金纠纷的任何条款。
然而，住房公积金问题却恰恰是劳动仲裁的管辖范围之一。
劳动仲裁所涵盖的具体事项主要有以下几个方面：
首先是关于确认劳动关系产生的争议；
其次是由于工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训机会以及劳动安全保护等因素引发的争议；
再者就是涉及到员工被解雇、辞退或者主动提出辞职、离职等情况下产生的争议；
最后，还有其他一些相关的争议。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一)因确认劳动关系发生的争议;
（二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
（六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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