律图审稿专业委员会3轮严审

拖工资拖了几天算违法

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
2.8k浏览
吴中律师
吴中律师在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务:4.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在中国现行的法律制度中明确指出,如果用人单位延迟发放员工薪资超过三十个自然日,即可被视为欠发薪水,这是违反劳动法相关规定的不正当行为。
根据法律法规的要求,员工的薪资应以货币形式每月按时支付至其个人手中,任何形式的克扣或无理拖延都将被视为违法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****2454用户4分钟前已获取解答
无锡134****5645用户4分钟前已获取解答
常州177****1830用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125686人选择咨询律师
3242位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖工资拖了几天算违法
一键咨询
  • 136****6380用户2分钟前提交了咨询
    158****5826用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7771用户4分钟前提交了咨询
    148****0077用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****7878用户4分钟前提交了咨询
    158****7865用户3分钟前提交了咨询
    143****1177用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****5485用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****2707用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****1873用户2分钟前提交了咨询
    136****5014用户2分钟前提交了咨询
    172****1075用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****3232用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3632用户3分钟前提交了咨询
    155****3646用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****6874用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****6125用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****2547用户1分钟前提交了咨询
    172****2878用户3分钟前提交了咨询
    151****2637用户4分钟前提交了咨询
    146****0821用户1分钟前提交了咨询
    140****1616用户3分钟前提交了咨询
    161****2057用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****2036用户1分钟前提交了咨询
    138****0611用户2分钟前提交了咨询
    145****6421用户3分钟前提交了咨询
    171****2560用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8707用户2分钟前提交了咨询
    151****0876用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****8360用户3分钟前提交了咨询
    168****7752用户3分钟前提交了咨询
    168****0637用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****2217用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****4730用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****8148用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7728用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****1056用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****4420用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****1712用户2分钟前提交了咨询
    150****3444用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****6625用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****3316用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4756用户3分钟前提交了咨询
    137****7324用户4分钟前提交了咨询
    167****8702用户3分钟前提交了咨询
    162****0505用户4分钟前提交了咨询
    150****4784用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****3856用户2分钟前提交了咨询
    161****5842用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****8747用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
镇江152****9338用户4分钟前已获取解答
南通177****8622用户3分钟前已获取解答
连云港177****4920用户2分钟前已获取解答
劳动法拖欠工资几天算违法
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖工资拖了几天算违法
中国的法律明确规定,用人单位若延迟发放员工薪资超过三十天,即视为欠薪,这违反了劳动法的相关规定。法律规定,员工工资应按月以货币形式直接支付给本人,任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。这一规定确保了员工的合法权益得到保护,同时也促进了劳动关系的和谐稳定。任何违反这一规定的行为都将受到法律的制裁。
1w浏览2024-05-03
拖工资拖了几天算违法
10w+浏览2024-07-08
拖欠工资五天算违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资五天算违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资几天违法
拖欠工资本身就属于违法行为,无论拖欠几天。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
1w浏览2024-09-13
拖欠工资几天算违法
10w+浏览2024-08-08
拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3天算违法吗
不算,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
1w浏览2025-01-11
拖欠工资几天算违法
10w+浏览2024-10-03
超过几天算是拖欠工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过几天算是拖欠工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资拖欠3天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
1w浏览2025-01-06
拖欠员工工资几天算违法
10w+浏览2024-08-14
工资拖欠3天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资1天到2天算违法吗
拖欠工资1天到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
1w浏览2025-02-07
农民工工资拖欠几天算违法
10w+浏览2024-07-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****9051用户1分钟前已提交咨询
盐城178****6769用户1分钟前已获取解答
徐州188****6085用户3分钟前已提交咨询
常州188****4293用户4分钟前已获取解答
扬州188****1762用户4分钟前已提交咨询
无锡156****8256用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换