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2025年带薪假是哪几天
- 律师解析
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在每年的休假待遇中，主要涵盖了以下几项内容：
首先是法定节假日共计11天，具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日；
其次是带薪年休假，其天数将根据员工的工作年限进行相应调整，具体规定如下：
对于已经服务满1年但未满10年的员工，每年可享受5天的带薪年休假；
而对于服务年限在10年至20年之间的员工，每年则可以享有10天的带薪年休假；
至于服务年限超过20年的员工，他们每年将有资格享受15天的带薪年休假；
此外，还有法定婚丧假的天数为1至3天不等；
最后，还包括其他特殊情况下的休假权益。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2025年带薪假是哪几天
一键咨询
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷丧假有几天带薪假
员工丧假通常为1至3天带薪假期，具体天数视企业安排和实际情况而定。若丧假为期三天，不包括双休日。如从周五开始，需至周二结束。丧假和路程假期间，雇主需按正常工资支付标准上调发放薪酬。根据规定，国有企业职工直系亲属去世时，企业可酌情给予1至3天丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女等。
1w浏览2024-04-14
法定带薪年假是几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷五一法律规定的带薪假是几天呢
五一法定带薪假是一天。
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
1w浏览2024-10-17
一年有几天带薪病假
员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
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劳动纠纷2024年带薪假是哪几天
每年的休假待遇包括：11天法定节假日，如元旦、春节等；带薪年休假天数根据工作年限调整，1-10年员工享5天，10-20年享10天，20年以上享15天；法定婚丧假1-3天不等；其他特殊情况下的休假权益。
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劳动纠纷规定的带薪年假有几天？
根据规定职工连续工作1年以上的，即享有带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。并且国家法定休假日、休息日不可计入年休假的假期之中。
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