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中途辞退月嫂要付违约金吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
通常情况下,解聘家政服务员无需支付任何形式的赔偿金
家政服务人员与雇主之间所建立的关系属于雇佣性质,而非劳资双方签订的正式劳务合同关系。
因此,雇主只需在合理期限内全数支付家政服务人员在职期间取得的报酬,即可合法地终止双方的雇佣协议。
若先前已签署相关合同,则在解聘之时,除需结算当月实际工作天数对应的费用之外,还可酌情给予额外的补偿费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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