劳动法规定的每周工作时间是多少
- 律师解析
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根据劳动法律法规之规定，正常情况下每周的工作时长不得超过四十四个小时，每日工作时间亦不应超出八小时；
然而在某些特殊情况下，如用人单位因生产运营所需而与职工代表大会及雇员达成共识，同意进行工作时间上的延期，则每曰工作时间通常不得超过十二个小时；
若遇例外情形或特别缘故，每日工作时间也可放宽至不超过十五个小时，但每月累计总时长仍需控制在三十六个小时以内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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