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女性51岁能签订劳动合同吗
- 律师解析
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通常情况下，若女性年满五十周岁，便无法再签署劳动合同；
而对于男性员工而言，只要未满六十周岁，仍有机会签订劳动合同。
当劳动者到达法定退休年龄时，雇主应明晰告知其需要结束劳动关系，然后与其共同商定并签署劳务合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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