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交了工伤保险算是交了社保吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
仅支付工伤保险并不被视为已完成社会保障的全面缴纳。
能够为员工提供工伤保险服务的主要为各类企业单位,然而,在实际操作中,企业需要为其所属员工承担更广泛的社保责任,也即我们常说的五项基本保险,它们分别是工伤保险、生育保险医疗保险养老保险以及失业保险
仅进行工伤保险的支付并不能被视作完整的社保缴交。
进一步来说,对于那些处于无业状态(如自主择业者、灵活就业者等)的人群而言,他们只需承担养老保险与医疗保险的缴纳义务,而无需额外支付工伤保险费用。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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交了工伤保险算是交了社保吗
支付工伤保险并不等于完成全面社保缴纳。企业需要为员工承担更广泛的社保责任,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险。仅支付工伤保险不能视为完整的社保缴交。自主择业者、灵活就业者等只需承担养老保险与医疗保险的缴纳,无需支付工伤保险。
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劳动纠纷
交了工伤保险算是交了社保吗
支付工伤保险并不等于完成全面社保缴纳。企业需要为员工承担更广泛的社保责任,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险。仅支付工伤保险不能视为完整的社保缴交。自主择业者、灵活就业者等只需承担养老保险与医疗保险的缴纳,无需支付工伤保险。
1w浏览2024-05-03
交了工伤保险算是交了社保吗
支付工伤保险并不等于完成全面社保缴纳。企业需要为员工承担更广泛的社保责任,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险。仅支付工伤保险不能视为完整的社保缴交。自主择业者、灵活就业者等只需承担养老保险与医疗保险的缴纳,无需支付工伤保险。
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劳动纠纷
公司只交了工伤保险算交社保了吗
本企业仅为员工提供工伤保险服务而非全面的社会保险。通常而言,社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五个方面。仅仅缴纳工伤保险显然无法满足法定的社会保险缴纳要求,这无疑会影响到员工权益的充分保护。
1w浏览2024-11-05
只交了三险也算社保吗
参与社会保障体系并不仅限于缴纳三项保险,而是需要涵盖工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险这五大部分。用人单位和员工都有义务依法缴纳社会保险费用,并享有查询缴费记录和个人权益信息的权利。用人单位应在员工入职30天内为其申请社会保险登记,否则需承担未登记期间的社会保险费用。
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劳动纠纷
公司只交了工伤保险算不算社保
1w浏览2025-01-15
交了社保能退养老保险吗
养老保险可退款,但需符合条件。 未达到领取年龄前,不宜轻易退保。 符合以下情况可申请一次性付费: 1. 退休后,缴费不足15年; 2. 终止养老保险关系,个人账户储存额一次性支付。 个人账户资金禁止提前支取。 离境定居者,保留个人账户,待领取条件满足时享受待遇。 丧失国籍者,可书面申请终止关系。
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劳动纠纷
只买了工伤保险算交社保吗
仅购买工伤保险并不等同于完整地履行社会保障义务。严格来说,社会保障体系中的内容应该包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五类保险项目。工伤保险仅仅是这个庞大体系中的一部分。在许多特定情境中,企业有责任依照法律规定为其雇员提供全面的五项社会保险服务,从而确保员工能够享受到全方位的权益保护。
1w浏览2024-11-05
农村交了养老保险还能交社保吗
在我国,农村养老保险与城乡居民社会养老保险是自愿选择的社会保障项目,不建议同时缴纳,因为只能按最高限额赔付。这两种保险可互换,满15年社保后可转移城乡养老保险资产至社保账户,但年限不转。未满15年或停缴社保者,可将职工社保权益转投新型农村社会养老保险,累积年限并领取退休金。
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劳动纠纷
交了社会保险算是签合同吗
不算。交保险代替不了劳动合同,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
1w浏览2024-09-26
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